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聊城三合勞務派遣有限公司:想離職?又擔心社保怎么辦?

2018-03-31

想離職?又擔心社保怎么辦,下面由聊城三合勞務派遣有限公司介紹下社保中每種保險的作用吧 1、養老保險 養老和醫療保險的年限都是可以積累的,中斷以后再累計交夠年限可以領取,但待遇會受影響。 如果到了退休年齡,還是不夠最低繳費年限,繼續繳費,繳滿至國家要求的年…

考人力資源管理師有什么用?

2018-03-31

“企業人力資源管理師(一級/二級/三級/四級)”屬于國家職業資格考試,為國務院取消434項職業資格認證后,僅剩的“十三項”含金量最高的證書之一,并且報名要求相對來說門檻不是很高。 企業人力資源管理師

繳納工傷一險,最大程度幫助企業降低成本

2018-03-31

繳納工傷一險,最大程度幫助企業降低成本 由聊城三合勞務派遣有限公司介紹什么是工傷保險? 工傷保險是指勞動者因工作原因遭受意外傷害或患職業病而造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時,勞動者及其遺屬能夠從國家、社會得到必要的物質補償的一種社會保險制度。這種補償既…

聊城三合勞務:為什么越來越多的人力資源公司啟動校企合作模式

2018-03-29

為什么越來越多的人力資源公司啟動校企合作模式 ?內大部分產業以制造業為主,在十九大中提到的建設現代化經濟體系的六大任務中“深化供給側結構性改革”排在首位,制造業的升級發展是國家屢次提到的重點,而目前制造業人力,尤其是高級人才非常緊缺,所以該政策的重要性…

聊城三合勞務:工傷后私了合理嗎?

2018-03-29

發生工傷后私了,但這種真的合理嗎? 王某是某廠的職工,工作期間,公司沒有給繳納社保,工作時不幸被燒傷。單位支付了前期醫療費用。 兩個月后,單位與其協商賠償事宜,雙方協議約定由單位支付1次性賠償金1萬。 后來,王某申請了工傷認定,認定結果為9級傷殘。 九級傷殘…

聊城三合勞務:想領失業保險有哪些要求呢?

2018-03-29

想領失業保險有哪些要求呢? 我們平常所繳納的保險中,有一項是失業保險,很多人以為只要失業,就可以領取失業保險,真的是這樣嗎? 由聊城勞務公司?為大家介紹下什么情況下才能領取失業保險,以及領取失業保險的相關規定。 一、失業保險金領取條件 1、勞動者按規定參加…

聊城三合勞務:如何有效管理員工?

2018-03-29

??如何管理員工才有效 很多管理者為了更好的管理員工,往往去做些績效考核約束員工,為了管理而考核。其實,有效的績效考評的終極目標是經營人心,是為了調動員工的積極性,讓員工有主人翁精神。不清楚這個目標的話,再多的管理活動都未必能取得預期效果。那么,如何經…

試用期中常見的3種勞務糾紛

2018-03-28

聊城三合勞務,聊城勞務中介,聊城勞務派遣,聊城勞務公司,聊城勞務,聊城出國中介 ? 案例一:某員工A是大學畢業生,進入某企業實習3個月,在馬上轉正時,企業突改規則,要求實習生需進行“筆試、答辯”合格后,均可轉正。由于情況突然,A準備不及,在“答辯”環節落敗,被…

山東第三代社保卡已首發 快看看新卡有什么功能?

2018-03-28

山東第三代社保卡已首發 快看看新卡有什么功能 山東省本級和泰安市的參保人員將率先更換第三代社保卡,這標志著山東社保卡工作進入到了一個嶄新的階段。相比第二代社保卡,第三代社保卡采用接觸式和非接觸式“雙界面”讀卡應用來支持社保功能和金融功能,解決多次插…

被迫主動離職,公司應當承擔法律責任嗎?

2018-03-28

被迫主動離職,公司也應當承擔法律責任 經濟補償金是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經濟補償;是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。 在實務中大家通常所說的“辭職”只是對員工主動要求離職的一種習慣性稱呼,勞動法律中的…

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